Esim, lyhenne eli , on työkalu , joka tukee henkilöstön kehittymistä . Se korostaa sellaiseen arviointiin ja website työntekijän tuen tarjoamiseen, minkä ansiosta työsuhteeseen sisältyy vahvasti uudet näkymät kasvaa. Usein esim-prosessi kuuluu laitoksen arviointijärjestelmään , ja se voi motivoivampaan suorituskykyyn sekä työntekij�